Тут відео пд’їхало з зумінарчику про досвід нового ігрового формату для роботи із дуже різноманітними спільнотами. Головна фішечка — в рамках однієї ігрової сесії відразу можуть працювати до 100 і більше учасників. Нижче викладено тези, про які розгорнуто говоримо на зумі. А сам відеозапис тут:
Власне, моделювання місцевих рішень: залучення громадян через симуляційні ігрові сценарії – це
- — групова зустріч на 30-100 учасників
- — тривалістю від 4 годин до 3 і більше днів
- — за структурованим сценарієм з елементами рольової гри
- — модерована кваліфікованим фасилітатором (командою фасилітаторів)
- — для вирішення конкретно сформульованої задачі
- — що стосується життя усієї спільноти чи громади
- — на основі попереднього аналізу.
Детальніше про формат та вартість тут: https://market.woc.org.ua/poslugi/woc100
Чому це працює:
- — За допомогою гри дорослі легко занурються в роботу над складною темою локального контексту, на яку вони не погодилися б за нормальних і звичних умов.
- — Всі в одній кімнаті, на одному рівні (без титулів та ієрархій).
- — Учасники переодягають соціальні ролі.
- — Поєднання 100% самоорганізації з 95% структурованістю процесу.
Швидкий ефект:
- — Максимальна залученість/включеність учасників.
- — Видно хто є хто.
- — Розуміння сильних і слабких сторін учасників групи, ідентифікація неформальних лідерів.
- — Ідентифікація стилів роботи, прийняття рішень (демократичних, авторитарних лідер).
- — Розуміння того, що суспільства поділене на групи, у всіх свої інтереси, і свої ресурси, які можна залучати до справи.
- — Розуміння мотивацій різних груп людей і аргументів, якими можна їх залучити на свій бік.
- — Покращена горизонтальна взаємодія, інтеграція громади.
- — Енергія для роботи / перезавантаження, натхнення.
- — Виявлення резервів у громаді, де можна взяти ресурси.
- — Виявлення / або вирішення задавлених конфліктів та образ.